Quelle différence entre une VAE et une VAPP ? | ESA Management

Validation des acquis, quelle différence entre une VAE et une VAPP ?

Votre parcours professionnel tend à stagner et vous envisagez de reprendre des études pour donner un nouvel élan à votre carrière. Avant de vous lancer dans des démarches d’inscription pour une formation continue, il serait judicieux de regarder du côté de la validation des acquis. Ce dispositif qui existe depuis 1985 en France, vous permet d’obtenir un diplôme de façon plus rapide et plus économique, que par un parcours d’études classique. Comment ? En tenant compte de votre parcours professionnel et personnel. On distingue deux types de validation des acquis : la validation des acquis de l’expérience, dite VAE, et la validation des acquis professionnels et personnels, dite VAPP. Sachez que si les deux dispositifs sont différents, ils peuvent se compléter.

La validation des acquis de l’expérience

Faisant suite à certains manques de la VAP « validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels » en 1985, le dispositif de VAE est entré en vigueur en 2002, avec la loi de modernisation sociale. Cette procédure qui vient compléter la VAP, permet d’obtenir une certification en faisant valoir son expérience professionnelle, que ce soit en tant que salarié, non salarié ou bénévole. Il s’agit alors de renforcer la VAP qui permettait simplement d’accéder à une formation supérieure, sans avoir les diplômes pré-requis. La validation des acquis de l’expérience est ouverte à toute personne, sous condition d’une expérience de minimum un an. Elle concerne un large champ de certification, à savoir, entre autres, tous les diplômes de l’enseignement du baccalauréat au doctorat, en passant par les diplômes professionnels (CAP, BEP, DUT, etc.). Cette validation des acquis est validée par un jury qui décide, si le candidat acquiert directement la certification ou s’il doit être encore formé partiellement ou totalement.

La validation des acquis professionnels et personnels

La validation des acquis professionnels et personnels existe depuis 1985, mais ses modalités ont été renforcées plus tard par le décret du 19 août 2013. Grâce à ce dispositif, les personnes ne disposant pas d’une certification suffisante pour accéder à une formation post-baccalauréat peuvent y prétendre en faisant valoir leur expérience personnelle et professionnelle. Bien qu’ouverte à tous, il faut répondre à certains critères pour exercer son droit à cette validation. D’abord, il faut être âgé d’au moins 20 ans à la date de reprise des études. Ensuite, il faut avoir interrompu sa formation initiale pendant deux ans au minimum. Enfin, si vous n’avez pas validé votre année d’études, vous devez attendre trois ans pour prétendre à la validation des acquis professionnels. L’acceptation de votre VAPP ne dispense pas de payer les droits d’inscription à votre nouvelle formation. De ce fait, cette validation est moins économique que la validation des acquis de l’expérience. Cependant vous gagnez un temps précieux pour l’évolution de votre cursus.

Procédure des validations

Si vous souhaitez valider ou reprendre une formation en management, gestion de patrimoine et d’immobilier ou en data et digital, vous pouvez consulter le catalogue de formation ou vous renseigner auprès de l’école de management ESA. Vous serez alors conseillé et accompagné pour votre choix de formation et de validation. Quelle que soit la validation des acquis qui vous correspondent, vous devrez constituer un dossier. À l’ESA management, vous serez accompagné dans cette démarche, afin de fournir les justificatifs appropriés de vos expériences et de vos compétences prouvant que vous pouvez accéder à la formation ou obtenir le diplôme équivalent. Ce n’est qu’une fois le dossier jugé recevable que vous pourrez le présenter devant un jury de commission pour validation.

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