Vous êtes Manager, RH junior ou expert, DRH, collaborateur souhaitant passer en RH ? Alors ce webinar est pour vous.
Rendez-vous mercredi, le jeudi 17 décembre, de 12h à 13h30 !
Nous avons le plaisir de vous partager 5 règles d’or pour accompagner le business d’une part et les candidats et collaborateurs d’autre part pour l’atteinte de leurs objectifs respectifs et communs
Découvrez par la même occasion notre formation « MBA Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales »
AU PROGRAMME :
Une révolution RH est nécessaire au vu :
- Des attentes fortes des DG et des collaborateurs,
- De nouvelles possibilités grâce à la data et aux SI
- De l’image relativement peu porteuse de la fonction aujourd’hui
Des règles clés et processus fondamentaux doivent être mis en place pour maximiser la performance et limiter les risques RH
- La data et l’administration, deux processus liés pour le matching, les KPI et le strategic workforce & learning planning
- Connaître le business
- Savoir mettre en place la politique de rémunération et expliquer individuellement les remunérations
- Répondre à toutes les candidatures est un enjeu humain… et commercial!
- La lutte contre les discriminations, une évidence à mettre en œuvre par la traçabilité des décisions
Des “Ressources” aux personnes et pourquoi ne pas inclure le business
INTERVENANT : Antoine PETAT, Executive Director – Talent & Organisation (ExCom), chez Vigeo-Eiris
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