Quelle que soit la branche dans laquelle vous exercez, le processus d’apprentissage est un processus nécessaire et continu. Il est loin le temps où l’on pensait qu’apprendre s’arrêtait une fois trouvé un emploi. Aussi, apprendre est toujours possible.
La formation des employés : un enjeu pour les dirigeants de demain !
La rapidité des changements dans les méthodes de travail actuels comme dans les environnements désormais internationaux nous oblige à nous adapter en permanence. Les cadres, comme les employés, complètent dorénavant leurs compétences “métier” par une formation supérieure de type licence gestion et management. Ces compétences transversales peuvent être complétées à l’ESA par un bachelor gestion et management. Nous formons des professionnels et des experts du domaine.
Quelle formation choisir ?
Pour les dirigeants d’entreprise, la formation des employés à la gestion est un pôle de réflexion central. Un employé bien formé travaillera mieux. On cherche l’adéquation parfaite entre employé et poste. À l’ESA management, c’est avec ce souci de former des salariés au plus près de la réalité de leur travail, que nous concevons des parcours comme la licence gestion et management, ou le bachelor gestion management.
La licence gestion et management
Ce cursus permet de maîtriser les deux volets complémentaires que sont la gestion et le management. Si la gestion traite des systèmes et des stratégies, la seconde aborde la gestion humaine. Être un dirigeant complet, c’est être capable de penser “rentabilité” tout en n’oubliant pas le côté humain. La licence gestion et management enseigne comment appréhender au mieux la complexité des organisations tout développant les compétences dans la gestion des ressources humaines. Pourquoi ne pas poursuivre en bachelor gestion management ?
Le bachelor gestion management
Il complète une offre de formation de haut niveau.
Avec ce diplôme, vous allez monter en compétences dans le domaine de la gestion d’entreprise. Votre expertise sera reconnue par vos collaborateurs. En tant que dirigeant, vous devez repenser la formation de vos employés en regardant loin. En effet, il n’est rien de plus motivant pour un salarié que de se voir progresser, puis confier de nouvelles missions, y compris des missions d’encadrement. Le bachelor gestion management fera de vos employés des salariés experts qui pourraient devenir des cadres aux compétences reconnues.
Rester à l’écoute des besoins de ses collaborateurs
Chaque dirigeant se doit désormais de repenser la formation de ses employés. La formation tout au long de la vie est un droit. Il faut faire monter chacun en compétences. En faisant progresser vos employés, vous faites progresser toute l’entreprise. Que ce soit la licence gestion et management ou le bachelor gestion management, vous choisissez le mode d’apprentissage qui vous convient le mieux. En fonction des demandes de formation émises par vos salariés, sachez que l’ESA propose des formations dans d’autres domaines (droit et patrimoine, immobilier et assurances, gestion des risques en entreprise, data et digital, commercial et relation client, etc.).
Tout employé possède en lui un potentiel actuel et une marge de progression. La formation permet de confirmer des aptitudes, parfois même de dénicher de véritables talents.
