ESA Management
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MBA
Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales
Les modules qui composent le programme de la formation :
- MODULE 1 : Introduction au risque et à la performance : obligations réglementaires bâloises et Solvency 2 applicables à la RH
- MODULE 2 : Le management des Ressources Humaines et des emplois (MRHE)
- MODULE 3 : Les interactions essentielles entre la fonction RH et le management
- MODULE 4 : Les typologies de risques RH : causes / effets / conséquences – processus / risques
- MODULE 5 : Maîtrise des risques liés au processus RH et contribution à la performance globale de l’entreprise
- MODULE 6 : Les risques de santé / sécurité des collaborateurs
- MODULE 7 : Les indicateurs de risques et de performance de la fonction RH
- MODULE 8 : Les principales responsabilités RH pour la maîtrise des risques de banque et d’assurance
- MODULE 9 : BCBS239, Loi Eckert, Solvency 2, RGPD : le rôle central et encore inexploité du Data Management RH
- MODULE 10 : La gestion de la finance RH : de la masse salariale aux frais de personnel
Disponible en :
-
Formation Continue à Distance
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Titre de niveau 7
Responsable rémunération globale et avantages sociaux
-
Certificat 1
Analyser et effectuer une veille sur les systèmes de rémunération et d’avantages sociaux en lien avec la stratégie de l’entreprise
-
Certificat 2
Concevoir et adapter un programme global de rémunération et d’avantages sociaux aligné sur les compétences et objectifs de l’entreprise
-
Certificat 3
Piloter l’entreprise et la mise en place d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux
Les certificats peuvent s’obtenir de manière indépendante. La validation de l’ensemble de ces certificats vous permet d’obtenir le titre.
Disponible en :
-
Formation Continue à Distance
Voir le détail -
Formation en présentiel
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Autres certificats :
Certificat
Mettre en place et piloter une politique de rémunération
Disponible en :
-
Formation Continue à Distance
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Certificat
Gérer et Maîtriser les Risques des activités RH
Disponible en :
-
Formation Continue E-Learning
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Certificat
Manager les Risques RH à l’ère de la Digitalisation
Disponible en :
-
Formation Continue E-Learning
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MBA
Le Risque dans les Fonctions RH et Managériales
Les modules qui composent le programme de la formation :
- MODULE 1 : Introduction au risque et à la performance : obligations réglementaires bâloises et Solvency 2 applicables à la RH
- MODULE 2 : Le management des Ressources Humaines et des emplois (MRHE)
- MODULE 3 : Les interactions essentielles entre la fonction RH et le management
- MODULE 4 : Les typologies de risques RH : causes / effets / conséquences – processus / risques
- MODULE 5 : Maîtrise des risques liés au processus RH et contribution à la performance globale de l’entreprise
- MODULE 6 : Les risques de santé / sécurité des collaborateurs
- MODULE 7 : Les indicateurs de risques et de performance de la fonction RH
- MODULE 8 : Les principales responsabilités RH pour la maîtrise des risques de banque et d’assurance
- MODULE 9 : BCBS239, Loi Eckert, Solvency 2, RGPD : le rôle central et encore inexploité du Data Management RH
- MODULE 10 : La gestion de la finance RH : de la masse salariale aux frais de personnel
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-
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Titre de niveau 7
Responsable rémunération globale et avantages sociaux
-
Certificat 1
Analyser et effectuer une veille sur les systèmes de rémunération et d’avantages sociaux en lien avec la stratégie de l’entreprise
-
Certificat 2
Concevoir et adapter un programme global de rémunération et d’avantages sociaux aligné sur les compétences et objectifs de l’entreprise
-
Certificat 3
Piloter l’entreprise et la mise en place d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux
Les certificats peuvent s’obtenir de manière indépendante. La validation de l’ensemble de ces certificats vous permet d’obtenir le titre.
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-
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Autres certificats :
Certificat
Mettre en place et piloter une politique de rémunération
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Formation Continue à Distance
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Certificat
Gérer et Maîtriser les Risques des activités RH
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-
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Certificat
Manager les Risques RH à l’ère de la Digitalisation
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-
Formation Continue E-Learning
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