ESA Management
BTS Gestion de la PME
Diplôme national ou diplôme d'Etat
Présentation
Notre partenaire, OMEGA-FI, prépare au BTS Gestion de la PME
Objectifs
D’une manière générale, les différentes activités d’une PME nécessitent une forte capacité à communiquer. Le titulaire du diplôme exerce une fonction d’interface au niveau interne, mais également externe au niveau des partenaires de l’entreprise. Dans l’accomplissement de leur mission, ils doivent communiquer afin de rendre compte de leur action et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées et renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l’entreprise.
Cette composante de la communication est présente dans de nombreuses activités qui implique une adaptabilité aux interlocuteurs, aux contextes ainsi qu’aux moyens et supports disponibles. Elle implique une analyse pertinente des situations.
Les activités constitutives du métier se divisent en :
- Activités de support au fonctionnement de l’entreprise comme par exemple la gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, de gestions des risques, ou encore du traitement des dossiers du personnel
- Activités de soutien aux décisions de la direction en apportant les informations nécessaires à la conduite de l’exploitation, au développement de l’entreprise et à la prise de décision.
Les titulaires du diplôme sont capables de réaliser des activités regroupées en quatre domaines :
- Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise
- Contribuer à la gestion des risques
- Gérer le personnel et participer à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à l’amélioration de l’efficacité de l’entreprise.
Détails de la formation
Culture générale et expression
- Communiquer par écrit ou oralement
- S’informer- Se documenter
- Appréhender et réaliser un message
- Apprécier un message ou une situation
Langue vivante
- Consolider et structurer les compétences fondamentales : comprendre, parler, lire, écrire
- Développer les outils de communication dans la cadre de l’action professionnelle
- Développer les compétences de compréhension et de production orale (textes, journaux, enregistrement, films…) et écrite (brochures commerciales, presse, site…)
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME.
- Rechercher la clientèle et développer le contact
- Connaître l’administration des ventes de la PME
- Maintenir et développer la relation avec les clients de la PME
- Rechercher et choisir les fournisseurs de la PME
- Suivre et contrôler les opérations d’achat et d’investissement de la PME
- Suivre les opérations comptables avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
- Conduire une veille
- Participer à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
- Mettre en œuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
- Participer à la gestion des risques financiers de la PME
- Participer à la gestion des risques non financiers de la PME
- Mettre en place une démarche qualité au sein de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Connaître la gestion administrative du personnel de la PME
- Participer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Contribuer à la cohésion interne de la PME
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Contribuer à la qualité du système d’information de la PME
- Organiser les activités de la PME
- Participer au développement commercial national ou international de la PME
- Contribuer à la mise en œuvre de la communication de la PME
- Participer à l’analyse de l’activité de la PME
- Participer au diagnostic financier de la PME
- Vous êtes titulaire d’un Bac général, technologique ou professionnel.
- Vous avez un intérêt pour la communication, le commercial, un esprit d’analyse, le goût de l’initiative, le sens de la discrétion et le respect de la confidentialité ainsi qu’une une excellente présentation.
- Vous êtes dynamique, précis, rigoureux et digne de confiance.
Les postes à pourvoir se trouveront dans les PME aux effectifs de 5 à 50 personnes quel que soit le secteur dans lesquels les PME évoluent. Les diplômés du BTS Gestion de la PME rendent compte directement de leur travail à leur direction et travaillent de manière autonome en faisant preuve d’initiative. Ils organisent leur travail, contribuent à l’organisation des responsables, communiquent et collaborent avec d’autres membres du personnel de l’entreprise et avec les partenaires externes.
Cliquez sur le lien pour voir la fiche métier.
- Assistant/ Assistante commercial/e
- Assistant/ Assistante de gestion en PME
- Secrétaire
- Alternance : le rythme de l’alternance est de deux jours en centre de formation et de trois jours en entreprise. Un calendrier prédéfini est remis avec le contrat d’alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
- Stage : la formation est complétée par des périodes en milieu professionnel. Parties intégrantes de la formation et garantes de l’adaptation aux évolutions les plus récentes, ces périodes sont également un levier important d’insertion professionnelle en favorisant l’employabilité des candidats. Elles visent également à sensibiliser aux conditions de la coopération avec la direction et les salariés d’une PME. Ces périodes de formation se déroulent dans une PME de 5 à 50 salariés où la polyvalence est requise. La durée totale des périodes de stage s’élève à 12 semaines dont 6 semaines consécutives sont positionnées en fin de première année.
La définition de leur emploi pourra évoluer :
- avec la croissance de l’entreprise, leur permettant de prendre en charge des activités exigeant plus d’autonomie et de responsabilité
- vers un nombre croissant d’activités déléguées en fonction de leur expérience, de leurs compétences et de leurs qualités personnelles.
A moyen terme, les titulaires du diplôme peuvent s’orienter vers la création ou la reprise d’une PME.
Pour les étudiants en alternance : aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant.
Pour intégrer l’école OMEGA-fi et suivre l’une de leurs formations, vous devez :
- Présenter un dossier complet :
– Une lettre de motivation afin d’étudier votre candidature, analyser votre projet professionnel.
– Un CV le plus actualisé possible afin de pouvoir le présenter à une entreprise d’accueil.
– Télécharger le dossier de candidature, le compléter et y joindre toutes les pièces demandées.
- Réaliser des tests psychotechniques d’une heure en vous connectant en ligne. Ces tests peuvent être réalisés depuis votre domicile ou depuis l’établissement..
Fixer un rendez-vous. Vous devez prendre rendez-vous pour un entretien personnalisé et interactif basé sur vos motivations, vos expériences, en téléphonant au 01 56 95 02 25.
Après l’entretien, vous recevez le résultat de votre candidature sous 72 h, par courriel. Si votre dossier est retenu, vous devenez admissible :
– Vous choisissez la formation initiale, vous devez nous retourner dans les plus brefs délais les pièces complémentaires pour votre dossier. Vous recevrez un récépissé d’inscription ainsi que deux certificats de scolarité.
– Vous choisissez la formation en alternance, vous devez participer au moins à un atelier de Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) afin d’acquérir des méthodes de prospection et améliorer vos capacités de persuasion pour convaincre une entreprise.
- Votre conseiller OMEGA-fi vous accompagnera :
– dans votre recherche
– en vous proposant des offres de postes à pourvoir
- Lieu de formation : 10 Rue du Colonel Rozanoff bât 10, 75012 Paris
- Horaires : du lundi au vendredi de 09h à 17h.
Soucieux de promouvoir et développer des formations à destination des personnes en situation de handicap, l’ESA s’engage dans cette démarche :
- L’école ESA est accessible aux personnes en situation de handicap et propose des dispositifs adaptés aux personnes ayant un handicap.
- Un référent Handicap est nommé pour mieux accompagner les apprenants en amont, pendant et après la formation. Pour plus d’info, cliquez ici
