ESA Management

Programme 1ère année

Le Risk Management : de la gestion des risques à celles des assurances 

• La fonction de Risk Manager
• Le Risk Management au quotidien
• Les différents outils à la disposition des entreprises pour le transfert ou la rétention des risques

L’Assurance des risques de l’entreprise

• Les risques de responsabilité civile
• Les risques de dommages aux biens
• Les risques financiers (sur l’exploitation ou sur les personnes)
• Les risques automobiles

Les Assurances collectives 

Le rôle du Courtier d’Assurance ou de l’Agent Général d’Assurances dans le Management des Risques et des Assurances de l’Entreprise

Comprendre les mécanismes comptables, la structure des états financiers et comment analyses ces derniers 

Les états financiers des sociétés d’assurances

• Les spécificités des Compagnies d’Assurances et le contexte réglementaire et comptable :
•  Les comptes sociaux d’une compagnie d’assurances : le compte de résultat
•  Le bilan social d’une compagnie d’assurances : Les passifs
• Le bilan social d’une compagnie d’assurances : Les actifs
• Les comptes consolidés dans le référentiel IFRS

La démarche générale d’audit et les principales techniques 

• L’environnement Audit au sein de ‘organisation
• Comprendre la démarche d’Audit
• Typologie des missions
• Techniques d’audit
• Les outils de l’auditeur

Contrôle interne et qualité

• Les référentiels de contrôle interne
• Les référentiels qualité
• Pourquoi un dispositif intégré de Contrôle interne et de Qualité
• Construction technique du dispositif Contrôle interne et Qualité

Aligner l’appétence aux risques avec la stratégie et les objectifs de l’entreprise

• La chaîne de valeurs d’une entreprise / organisation
• Le management par objectifs (fondements)
• Définir une stratégie globale de management des risques
• Charte de maîtrise des risques
• Risques et opportunités.

L’approche globale des risques – Prise en compte des facteurs internes et externes

• Intérêt économique et sociétal de l’approche globale des risques
• Le risque global de l’entreprise
• Risk intelligence : la nécessaire veille
• La fonction Risk Manager / son articulation avec l’Audit et les autres fonctions de l’entreprise
• Réussir l’implantation de la fonction Risk Manager

Cartographie des risques 

• L’intérêt et les limites de la cartographie des risques
• Méthodologies de l’identification
• Evaluation (risques bruts, risques nets, risques cibles)
• La prise en compte de dispositifs de maîtrise des risques
• Focus sur les grandes familles de risques
• Risques stratégiques majeurs
• Risques découlant de défauts de gouvernance
• Risques opérationnels : risques humains/facteur humain
• Focus sur le phénomène de fraude
• Risques environnementaux
• Risques des fusions & acquisition
• Risques sociaux
• Risques liés à la santé au travail
• Risques informatiques
• Risques financiers
• Risques industriels
• Risques émergents
• Risques systémiques

Le traitement des risques

• De la gestion des incidents à la gestion des crises
• Le concept de crise
• Les démarches de prévention et de protection
• Focus su la continuité d’activité – construire un PCA

Maîtrise et pilotage des risques

• Système global de management des risques
• Pilotage des risques
• Les outils : système d’information de gestion des risques
• Les approches quantitatives des risques : introduction à la modélisation

Anglais

Programme 2ème année

L’Assurance des risques de l’entreprise

•  L’Assurance Construction
• Panorama des métiers de l’immobilier et de la construction
• L’essentiel des assurances à souscrire pour le maître d’ouvrage
• De la promesse de vente à la réception des travaux
• La gestion des sinistres
• La relation avec votre courtier
• Prospection et assurance

Les programmes internationaux d’Assurance 

L’Assurance des grands projets à l’International 

Le risque de crédit

Les assurances collectives

• Retraite, les différents dispositifs
• Etude des restructurations d’entreprises et leurs impacts en matière de protection sociale
• Obligations de maintien de salaire de l’employeur
• Problématique de la maîtrise de l’absentéisme
• Maitrise des risques, contre l’inflation des risques

La gouvernance

• Définition
• Les bonnes pratiques
• Conseil d’Administration
• Responsabilité
• Thème de gouvernance.

Les risques psycho-sociaux

L’analyse du risque de recrutement des managers

Le risque appliqué aux achats « Purchasing Risk Management »

La gestion du risque lié au développement à l’International

Le risque technologique

L’audit de l’assurance des risques d’entreprise 

Management des risques de l’entreprise et éthique

Risques et crises

L’organisation de la continuité d’activité (O.C.A) en cas de sinistre majeur

Outils de rationalisation et d’évaluation des risques à l’aide d’Excel

Maîtrise des risques dans les opérations de rapprochement et d’acquisition

Les risques judiciaires et juridiques

La réassurance

L’Alternative Risk Transfert

Anglais

• Savoir identifier les différentes typologies de risques dans une compagnie d’assurance.
• Connaître les principales techniques de gestion des risques (identification, évaluation, documentation, contrôles, reporting).
• Comprendre l’impact de l’évolution des différentes réglementations sur l’activité de risk management.
• Connaître les besoins et canaux de financement de l’économie
• Analyser la situation financière
• Identifier les différents risques financiers
• Utiliser les outils et modèles d’évaluation de risques
• Conseiller la clientèle dans les choix de produits assurantiels, bancaires et financiers (épargne, crédits)
• Analyser la situation financière des clients/prospects, détecter les risques de défaillance
• Définir une politique de marketing et la mettre en œuvre

La spécificité de l’enseignement en blended-learning tient uniquement au mode d’organisation des études, qui alterne formation à distance (accès aux cours sur une plate-forme LMS, correction à distance des devoirs par les formateurs et accompagnement pédagogique) et journées de regroupement dans les locaux de l’ESA.

Les étudiants souhaitant suivre la formation de Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise en Alternance ont le choix entre deux options :

• suivre leur cursus d’études en alternance dans le cadre d’un contrat en apprentissage
• suivre leur cursus d’études en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

Selon le rythme d’alternance suivant :

• FOAD + 25 jours de regroupement, répartis en 7 séminaires

• Moyens Pédagogiques : Apports théoriques et méthodologiques, études de cas, mises en situation, …
• Évaluations : Contrôle continu, projet digital, thèse professionnelle et Grand Oral.

• Programme classé 2 ème au Niveau National de SMBG – Eduniversal (2017/2018/2019/2020)
• Diplôme européen « European Master of Science in Business Spécialité Risk Management and Insurance » si obtention de +800 Points au TOEIC, Accrédité par The European Accreditation Board of Higher Education Schools (EABHES)
• Cursus professionnalisant
• Excellence du corps Professoral
• Formation reconnu par l’État
• Préparation et Passage à l’examen du TOEIC
• Modules en Digital

Niveau de Rémunération à la sortie de la formation : 35 à 40 K€ par an

Sur la base des études du marché :

De 3 à  6 ans d’expérience : 55 à 65 K€ par an

De 6 à 12 ans d’expérience : 65 -à 95 K€ par an

L’intégration au programme ESA du Manager des Risques et des Assurances de l’Entreprise est possible pour les candidats titulaires d’un Bac+3.

La procédure d’admission suits 3 étapes :

Etape 1 : CANDIDATURE
Etape 2 : ETUDE DU QUESTIONNAIRE D’ORIENTATION
Etape 3 : DOSSIER D’INSCRIPTION

Informations complémentaires à l’admission :

Clôture des inscriptions:  Octobre
Date de rentrée : Octobre

En savoir + sur les modalités d’admission

En savoir + sur les modalités d’admission pour les candidats internationaux

• Pour les étudiants en alternance : Aucun frais de scolarité n’est demandé à l’étudiant. L’entreprise prend en charge la formation. En savoir plus sur la Rémunération en alternance

• Pour les salariés, financer cette formation par le CPF : cette formation peut être financée par le CPF (Compte Personnel de Formation). Le CPF (remplaçant du DIF) est un un compte épargne formation appartenant à chaque salarié ou ex-salarié. Il lui permet d’entreprendre librement une formation à son initiative ou en accord avec son employeur (sur le temps de travail ou hors temps de travail). En savoir plus : connectez-vous à votre compte formation et utilisez votre CPF. Vous trouverez la formation en cliquant ICI.

• Pour les entreprises, 2 choix possibles :
•   Contrat d’apprentissage  : 14 212,00 €
•   Contrat de Professionnalisation :  15 316,00 €

En savoir plus sur le calcul des aides aux employeurs et rémunérations

Connaître la différence entre les deux contrats et leurs avantages